今年以來，市金投集團黨委把黨風廉政建設與企業文化相互結合，創新廉潔文化形式，豐富廉潔文化載體(tǐ)，持續營造“以廉爲美、以廉爲榮、以廉爲範”的良好風尚和工(gōng)作氛圍，厚植全面從嚴治黨的廉潔基因，築牢幹部職工(gōng)拒腐防變思想防線。

      黨建引領，打牢清廉國企之基。以加強黨的領導爲根本，以實幹争先爲導向，以創新發展爲動力，以提質增效爲目标，全面開(kāi)展“改革創新 奮發有爲”主題行動，通過政治鑄魂領航、晾曬比拼賽馬等“八大(dà)行動”，将黨建工(gōng)作、清廉建設有機融入集團法人治理和生(shēng)産經營全過程各方面，大(dà)力構建全方位、立體(tǐ)化、多層次的“清廉金投”文化體(tǐ)系。

       壓實責任，提升廉潔從業意識。年初，組織召開(kāi)黨建暨黨風廉政建設工(gōng)作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書(shū)，全員(yuán)簽訂廉潔從業承諾書(shū)，壓實從嚴治黨主體(tǐ)責任向基層延伸。制定印發《2023年黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作要點》《2023年黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作組織領導與責任分(fēn)工(gōng)》，建立一(yī)級抓一(yī)級、層層抓落實以及齊抓共管的工(gōng)作格局。充分(fēn)發揮大(dà)監督工(gōng)作體(tǐ)系優勢，把監督工(gōng)作滲透到經營管理各個環節。今年召開(kāi)大(dà)監督工(gōng)作會議1次，部署專項監督檢查2次。
       警示提醒，守好廉潔自律防線。堅持正面引導和警示震懾相結合，推動廉政教育常态化長效化。充分(fēn)利用OA、微信公衆号、公司官網以及《清廉金投》期刊等載體(tǐ)，弘揚正能量，發出好聲音，倡導廉文化，引導全體(tǐ)幹部職工(gōng)增強勤廉意識。緊盯重要崗位和關鍵少數，約談幹部20餘人，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常态。以支部爲單位，組織黨員(yuán)幹部集中(zhōng)觀看警示教育片、分(fēn)享廉潔小(xiǎo)故事、交流心得體(tǐ)會，教育引導黨員(yuán)幹部知(zhī)敬畏存戒懼守底線。
       文化育人，涵養廉潔清風正氣。緊扣清廉建設總目标，積極打造包含陽光招标室、親清會客廳、紅色資(zī)本廣場等幾大(dà)闆塊内容的“親連心 廉潤金”清廉陣地，将廉潔文化融入主關鍵環節、主營業務、工(gōng)作場景，推動廉潔文化潤心治心、成風化人，持續營造學廉、倡廉、崇廉、守廉濃厚氛圍。組織開(kāi)展“廉潔家書(shū)”宣傳活動，向全體(tǐ)幹部職工(gōng)家屬發送廉潔齊家倡議書(shū)130餘份，充分(fēn)發揮家風建設在涵養幹部優良作風方面的助推作用。

       預防在先，強化廉潔制度建設。大(dà)力推行廉潔承諾進行一(yī)線機制，把廉潔承諾前置嵌入到項目合作中(zhōng)，要求合作單位在簽訂業務合同時前置簽訂《廉潔承諾書(shū)》，形成具有法律效力的“清廉合同”。出台《市金投集團領導班子成員(yuán)廉潔風險清單》《市金投集團風險防範清單》，層層織密廉潔風險防控網絡，着重防範企業風險隐患并逐項制定防控措施，“治已病”同時更“治未病”。

       近年來，集團不斷豐富廉潔文化建設的内涵和方式，進一(yī)步強化廉潔底蘊厚。幹部職工(gōng)精神面貌煥然一(yī)新，幹事創業氛圍濃厚，内生(shēng)動力持續強勁，各項經營指标持續向好，黨員(yuán)先鋒做表率、轉作風、促發展意識不斷增強。下(xià)一(yī)步，集團将把準新時期金融投資(zī)領域的脈搏，在推動集團企業行穩緻遠、創新發展的同時，牢牢守住底線，全方位推進清廉金投建設，讓“清廉之花”璀璨綻放(fàng)。