人力資(zī)源社會保障部、财政部日前聯合下(xià)發《關于2019年調整退休人員(yuán)基本養老金的通知(zhī)》，明确從2019年1月1日起，爲2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(yuán)提高基本養老金水平，總體(tǐ)調整水平爲2018年退休人員(yuán)月人均基本養老金的5%左右。

這是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員(yuán)基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步安排适當提高企業和機關事業單位退休人員(yuán)養老金水平，是保障和改善民生(shēng)水平的重要措施，預計将有1.18億名退休人員(yuán)受益。

據了解，此次調整，繼續統一(yī)采取定額調整、挂鈎調整與适當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體(tǐ)現社會公平，同一(yī)地區各類退休人員(yuán)調整标準基本一(yī)緻；挂鈎調整體(tǐ)現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員(yuán)多得養老金；适當傾斜體(tǐ)現重點關懷，主要是對高齡退休人員(yuán)和艱苦邊遠地區退休人員(yuán)等群體(tǐ)予以照顧。

人社部相關負責人表示，“5%左右”的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員(yuán)待遇調整的總體(tǐ)人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員(yuán)分(fēn)别以各自人均養老金水平爲基數、都按照5%的比例調整。具體(tǐ)到每一(yī)位退休人員(yuán)，由于繳費(fèi)年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一(yī)般來說，在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工(gōng)資(zī)水平較高的人員(yuán)，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

該負責人還表示，從時間進度上，各地要在2019年5月31日前，結合本地區實際，制定具體(tǐ)實施方案，并報送人力資(zī)源社會保障部、财政部。在京中(zhōng)央國家機關及所屬事業單位退休人員(yuán)的基本養老金調整方案将由兩部制定并組織實施。人力資(zī)源社會保障部、财政部對地方具體(tǐ)實施方案進行審批後，各地将抓緊組織實施，盡快将增加的養老金發放(fàng)到退休人員(yuán)手中(zhōng)。各地發放(fàng)到位時間可能不盡相同，但對退休人員(yuán)而言，無論各地在何時開(kāi)始組織發放(fàng)，都将從2019年1月1日起補發。